35 подписчиков
Работал по договору? Болел? Уволили? Суд вернул всё назад!
История нашего клиента — это классический пример, когда крупный банк (Т-банк, бывший Тинькофф Банк) пытается сэкономить на сотрудниках, не оформляя их официально. 2 года человек добросовестно работал, получал зарплату на карту, подчинялся правилам компании... но числился всего лишь «исполнителем» по гражданскому договору.
Как только он открыл больничный, работодатель моментально «разорвал» этот договор. Больничный оплачен не был, клиент остался и без работы, и без денег на лечение.
Мы не могли этого оставить просто так!
Мы собрали все доказательства: переписку в Telegram, выписки из банка, акты выполненных работ — и пошли в суд, чтобы доказать: это были настоящие трудовые отношения.
И МЫ ВЫИГРАЛИ!
Суд принял нашу сторону по всем пунктам!
Теперь банк обязан:
Оформить трудовой договор задним числом.
Внести запись в трудовую книжку.
Восстановить на работе.
Оплатить вынужденный прогул и больничный.
Не позволяйте недобросовестным работодателям нарушать ваши права! Ваш труд должен быть защищен Трудовым кодексом.
Получили несправедливое увольнение? Работаете без трудовой? Пишите нам, поможем вернуть справедливость!
#защитаправработника
Сталкивались ли вы с неофициальным трудоустройством?
анонимный опрос
да
0%
нет
0%
Боюсь потерять работу
0%
1 минута
18 сентября 2025