3596 подписчиков
Отпуск по частям - миф или реальность❓
✔️ Согласно статье 125 Трудового кодекса РФ, работник имеет право разделить свой ежегодный оплачиваемый отпуск на части, если это согласовано с работодателем.
❗️ Имейте в виду, что хотя бы одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
🗓 Очерёдность предоставления отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, который утверждается работодателем. Этот график должен учитывать мнение профсоюзной организации и быть утверждён не позднее чем за две недели до начала следующего календарного года.
📌 Напоминаем, что график отпусков обязательный как для работодателя, так и для работника. Поэтому, если вы планируете взять отпуск по частям, обязательно обсудите это с вашим работодателем и уточните детали в графике.
Блог—Инженера с утра и навсегда ❤️
#студентинфо #трудовое_право
Около минуты
26 сентября 2024