162 подписчика
Петербургские работодатели стали чаще нанимать сотрудников с инвалидностью
За восемь месяцев этого года петербургские работодатели разместили более 19 000 вакансий с пометкой «доступно для соискателей с инвалидностью». Это на 46% больше, чем за аналогичный период прошлого года.
📍Наибольшая доля от общего объема пришлась на сферу электронной коммерции (21%), перевозки и логистику (12%), а также ретейл (9%).
📍Если же рассматривать динамику увеличения таких вакансий, то наибольший прирост с большим отрывом показали водители. За восемь месяцев 2024 г. по сравнению с аналогичным периодом 2023 г. петербургские работодатели увеличили количество предложений, доступных для водителей с инвалидностью, в шесть раз до 2000.
📍За ними следуют бухгалтеры с приростом на 80%, секретари (+56%), упаковщики (+56%) и инженеры-конструкторы (+52%). Также на 48% подросло число таких вакансий для курьеров легких посылок. На них приходится каждое пятое место от общего объема инклюзивных вакансий в городе.
📍Курьер документов и посылок, согласно размещенным вакансиям с пометкой «доступно для соискателей с инвалидностью», может претендовать на работу с доходом более 100 000 руб. Для водителя-экспедитора с личным грузовым автомобилем есть вакансия с доходом до 170 000 руб.
➡️ Опрошенные изданием работодатели и эксперты отмечают, что предприятия и компании и ранее привлекали на рынок труда соискателей с ограниченными возможностями. Однако на фоне усиливающегося дефицита кадров эта работа стала более целенаправленной.
📷: freepik
1 минута
24 сентября 2024