4645 подписчиков
🔖 Что происходит с рынком труда: главное из интервью главы HeadHunter
Глава HeadHunter Дмитрий Сергиенков дал интервью «Коммерсанту», в котором рассказал о трендах на рынке труда. Мы собрали ключевые тезисы:
🔘 Проблема дефицита рабочей силы возникла после 2022 года. Как утверждает глава HeadHunter, численность рабочей силы сократилась на миллион человек — до 76,3 млн. А Центральный банк утверждает, что экономика теряет 1—2% ВВП из-за дефицита кадров.
🔘 Что особенно плохо: быстрее всего сокращается число работников в возрасте 19—40 лет — эта группа уменьшилась на 2 млн человек. Как считает Сергиенков, это происходит по демографическим причинам: молодого поколения не хватает, чтобы заместить старшее, которое постепенно снижается в численности.
🔘 Проблема возникает, кроме всего прочего, из-за низкой мобильности граждан: люди остаются работать на малоэффективных предприятиях, а не отправляются искать более выгодные предложения.
🔘 Зарплатные предложения российских компаний на hh.ru выросли на 35% с начала года, чтобы привлечь сотрудников из других фирм и отраслей. На фоне низкой безработицы и дефицита кадров, по мнению главы HeadHunter, возникает спираль роста предлагаемых зарплат: одна компания повышает зарплату, чтобы переманить сотрудника, а второй приходится открывать вакансию с условиями получше, чтобы найти нового.
🔘 В стране были исторически низкие зарплаты даже в высокопроизводительных отраслях с высококвалифицированной рабочей силой. Теперь компании вынуждены повышать зарплаты. По мнению главы HeadHunter, это новая экономическая реальность для всего бизнеса России.
🔘 При этом ситуация с ростом зарплат должна стимулировать компании оптимизировать труд, чтобы меньше зависеть от увеличения зарплат, и повышать производительность труда.
1 минута
24 сентября 2024