42 подписчика
Через 6 лет дефицит кадров в логистике вырастет до 1,5 млн человек
К 2030 году кадровый дефицит в отрасли может вырасти на 50% и составить не менее 1,5 млн человек. Дефицит кадров обусловлен сокращением численности граждан в активной возрастной группе 30-39 лет, низким престижем профессий в логистике и конкуренцией за кадры с другими отраслями. Линейный персонал свободно меняет отрасль, предпочитая более высокооплачиваемые сферы.
В 2024 году в российской логистике занято до 6 млн человек, но при этом нехватка кадров составляет до 20%.
Логистические компании вынуждены увеличивать расходы на подбор и обучение персонала. Затраты бизнеса на подбор и обучение персонала в транспортно-логистической отрасли могут вырасти на 20-30% в 2024 году.
Около минуты
29 августа 2024