3619 подписчиков
⚠️ Минтруд: размер сверхурочных рассчитают с учётом компенсационных и стимулирующих выплат
С 1 сентября вступили в силу изменения в трудовом законодательстве (прим. админа: новая редакция ст. 153 ТК РФ), которые конкретизируют порядок оплаты сверхурочной работы. Норма устанавливает, что расчёт будет происходить с учётом компенсационных и стимулирующих выплат: первые два часа сверхурочной работы оплачиваются не менее, чем в полуторном размере, а последующие часы - не менее, чем в двойном размере.
Норма учитывает различные системы оплаты труда, используемые работодателями: тарифные ставка или оклад, бестарифная, сдельная и другие. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха. Напомним, что продолжительность сверхурочной работы не может превышать 4 часов в течение двух дней подряд и суммарно 120 часов - за год. Нормативная продолжительность рабочего времени, согласно действующему законодательству, не может превышать 40 часов в неделю.
Блог—Инженера для тебя ❤️
Источник: Минтруд
Около минуты
9 сентября 2024