88 подписчиков
Минтруд России подготовил поправки в КоАП, которые должны обеспечить достоверность и актуальность информации в ГИС "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере".
Речь идет о ресурсе, систематизирующем данные, необходимые для предоставления мер соцзащиты и поддержки.
Предлагается установить ответственность за:
▪️непредставление должностным лицом сведений, подлежащих включению в ГИС
▪️неразмещение или нарушение установленных законодательством РФ порядка и сроков размещения таких сведений;
▪️размещение не в полном
▪️размещение заведомо недостоверных данных.
За такие деяния хотят ввести штраф для должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб. А за повторные нарушения – от 20 тыс. до 30 тыс. руб.
Напомним, ГИС ЕЦП создается в 2024 году в целях обеспечения органов власти всех уровней и организаций, предоставляющих меры соцзащиты (поддержки), необходимой информацией. Последняя требуется для предоставления гражданам государственных и муниципальных услуг, выплат, автоматизации процессов оказания мер соцзащиты (поддержки), соцуслуг, иных гарантий, включая пенсионные, формирования реестра нуждающихся в поддержке лиц.
❗️Организации и ИП обязаны будут передавать в Единую систему:
🔘Сведения о периодах трудовой деятельности и (или) иной деятельности
🔘Сведения о периодах трудовой и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж для назначения страховой пенсии, в том числе периодах трудовой деятельности на рабочих местах с особыми (тяжелыми и вредными) условиями труда, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных периодах, засчитываемых в страховой стаж
Подключение к платформе организовывается Фондом пенсионного и социального страхования РФ.
Сведения, содержащиеся в ГИС, являются официальным источником. Они используются при планировании объемов финансирования социальных выплат, при распределении субсидий из федерального бюджета, поэтому всегда должны быть достоверными и актуальными. Предполагается, что установление штрафов будет этому способствовать.
1 минута
24 мая 2024