42 подписчика
Охрана труда. Коротко о важном
◾️Сотрудник пришел на работу пьяным: что делать?
Трудовой кодекс рассматривает появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения как серьезное дисциплинарное нарушение. Однократное совершение такого проступка даёт работодателю право уволить сотрудника согласно части 1 статьи 81 ТК РФ.
◾️Повторный законопроект о поддержке пострадавших во время теракта и ЧС
В Госдуму повторно внесли законопроект о поддержке пострадавших от терактов и ЧС. Он предполагает финансовую компенсацию для членов семей погибших и пострадавших, а также единовременные выплаты и помощь в улучшении жилищных условий.
◾️Медицинские книжки пока не собираются делать электронными
Проект приказа Министерства здравоохранения РФ от 16 мая 2024 года, предусматривающий отсрочку введения электронных медицинских книжек, опубликован на портале нормативных актов.
◾️Порядок оплаты больничных при увольнении
В течение 30 дней после увольнения гражданин может претендовать на оплату больничного листа. Об этом рассказал член комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин из партии «Единая Россия».
◾️Привлечение несовершеннолетних для работы по выходным
Если поправки в закон будут одобрены, привлечение несовершеннолетних к работе в выходные и праздничные дни в составе студенческих отрядов станет возможным при наличии письменного согласия самого работника или его законного представителя. Закон вступит в силу через месяц после официальной публикации.
◾️Дополнительный выходной в июне
В этом году из-за празднования Дня России сотрудники получат дополнительный выходной день — 12 июня (среду). При этом рабочий день накануне праздника, 11 июня, будет сокращён на один час.
1 минута
3 июня 2024