261,2K подписчиков
В зарплатном долгу: работодатели начали помогать сотрудникам с кредитами.
На фоне дефицита кадров компании находят альтернативные способы удержания сотрудников. Работодатели содействуют им в получении и выплате кредитов. Такая практика описана в отчете ЦБ.
Например, организации предоставляют льготные ссуды на любые цели, выплачивают часть процентов за сотрудника, в том числе по ипотеке, а также выдают заем на первоначальный взнос по нулевой ставке. Это помогает удержать персонал в условиях рекордно низкой безработицы.
Например, в Марий Эл работникам предприятия по производству электрооборудования предоставляют льготные кредиты на любые цели, включая ссуды на недвижимость. А на Барнаульском заводе помогают оплачивать съемное жилье и компенсируют проценты по ипотеке, отмечается в докладе Банка России.
Чаще всего такое практикуют крупные компании. В основном схема работает следующим образом: сотрудник лично берет кредит в банке, а работодатель ежемесячно дополнительно к зарплате частично или полностью погашает проценты.
ЦБ отметил практику помощи в получении и оплате кредитов для сотрудников — подобные схемы могут нести некоторые риски для банков. Например, если сотрудник уволится, то у него могут возникнуть сложности с погашением долга без поддержки компании.
P.S. Больше публикаций по теме долгов, кредитов, микрозаймов, приставов, коллекторов - читайте на телеграмм-канале "Юридическая консультация". Там же можно задавать вопросы в чате. Среди подписчиков канала много юристов и они часто дают свои ответы.
21 мая
140 просмотров