Недавно, я писал, что ищу интересных и масштабных задач для индивидуальной работы. Тех, которые выглядят "нерешаемыми". И для примера, расскажу о задаче, в которую погружен прямо сейчас, и которая действительно мне интересна и находится на уровне вызова, за гранью привычного, то где можно вырасти и в компетенциях и навыках..
📌Итак... Школа профессий.
Задача: Выйти владельцу-продюсеру из операционного управления, передать 100% управления наемному директору, выстроив с ним правильные коммуникации и работающий контроль, освободиться от зависимости с ключевым экспертом.
🔥Для этого нужно пересобрать цели, миссию, стратегию. Нанять управленческую команду и их усилиями полностью пересобрать процессы внутри компании, радикально перестроить ключевую бизнес-модель.
👉И вырасти по обороту в 3 раза (с 120 тыс $ до 400 тыс $) и не просесть по рентабельности больше чем на 10%,
Это то, что реально интересно. Если бы нужно было решить задачу за год-полтора, она была бы сложной, но понятной (ибо, я такое уже делал. Не много раз, но делал). Но мы решаем ее за 5 месяцев. И первый полтора месяца, уже прошли.
🔥 Сделали первый рывок, поставили нового руководителя отдела продаж, пересобрали отдел: норма на одного продавца выросла на 25%. В плане на этот месяц поднять вдвое.
⭐️На сегодня, эта задача для меня, как консультанта и трекера настоящий вызов. Ибо нужно будет искать новые подходы, идти в новые риски, а не перебирать уже "проверенные шаблоны", что делается в 90% проектов. Поэтому, такие проекты в любом случае помогают мне расти.
📌Задача научиться делать это легко. Из категорий "вызов" перейти в категорию рутины.
P.S .И да, я не знаю, получится у нас или нет достигнуть задуманного на 100%. Но мы очень стараемся. И уверен, что мощный результат будет в любом случае.
P.P.S. Ссылка на стратегическую сессию для тех, у кого есть масштабные задачи
15 мая