9,5K подписчиков
❗🪙Сотрудник не вернул неиспользованные подотчетные деньги. Специалисты Роструда разъяснили, как действовать работодателю в этом случае.
Такой долг разрешается удержать из зарплаты работника при соблюдении определённых условий. Так, согласно статье 137 ТК РФ, работодатель имеет право удержать (на основании приказа об удержании) неизрасходованные невозвращенные денежные средства из зарплаты работника в течение месяца со дня окончания срока, который установлен для выдачи под отчёт. При этом работник в данном случае несет материальную ответственность в размере своего❗ среднего заработка. Соответственно, работодатель может взыскать с работника сумму, не превышающую средний заработок. 🔻Если же долг работника выше, то в соответствии со статьей 248 ТК РФ, действовать нужно через суд.
3 мая
112 просмотров