1,5K подписчиков
Продолжаем разговор о эмоциональном выгорании. Каковы причины этого синдрома? Рассмотрим вначале профессиональную деятельность.
Рассмотрим причины и признаки эмоционального выгорания на работе.
Причинами данного синдрома могут быть:
- увеличение нагрузки на работе;
- монотонная деятельность;
- противоречивые требования руководителей;
- отсутствие единой цели в коллективе;
- разобщённость сотрудников;
- отсутствие вознаграждения;
- несоответствие заработной платы выполняемой работе.
Неумелое руководство коллективом так же может приводить к выгоранию целых отделов, команд или всего коллектива.
Признаки эмоционального выгорания в коллективе:
- "одинаковость" сотрудников;
- общая апатия по отношению к происходящему;
- "отбывание на работе" всем коллективом;
- частые перекуры и чаепития;
- отсутствие у работников чёткого понимания целей организации;
- большая текучка кадров;
- неумение и нежелание руководителя и его сотрудников брать на себя ответственность за происходящее и выполненную работу.
Синдром профессионального выгорания чаще встречается среди "социальных" профессий (социальные работники, медицинский персонал, педагоги, психологи, воспитатели и т. д.) и "коммуникативных" (менеджеры, руководители, юристы, адвокаты, следователи и пр.). Домохозяйки также довольно часто подвержены синдрому эмоционального выгорания, особенно если супруг или близкие родственники не помогают ухаживать за детьми и не берут часть домашних дел на себя. Причина выгорания в том, что женщина вынуждена ежедневно выполнять однообразную работу, её труд незаметен и не оценивается должным образом.
11 апреля