👩‍🦽 Работник-инвалид трудится дистанционно и неполный день: выполняется ли квота

❔ Мы приняли на работу граждан, имеющих инвалидность. По условиям трудовых договоров они трудятся в дистанционном режиме. Ежедневное рабочее время составляет 4 часа. Можем ли мы считать, что нами выполняются установленные требования в части квотирования рабочих мест для инвалидов?

➡️ Ответ экспертов по ссылке