4619 подписчиков
Если работник разглашает персональные данные коллег, например, данные об их заработной плате, к нему можно применить дисциплинарное взыскание (замечание, выговор или увольнение ).
Минтруд, сообщил (Письмо Минтруда РФ от 11 марта 2024 г. № 14-6/ООГ-1418):
-работодателем должны быть приняты локальные нормативные акты, направленные на защиту персональных данных работников, с которыми работники, ответственные за обработку персональных работников, должны быть ознакомлены под подпись;
-лица, виновные в нарушении положений законодательства РФ в области персональных данных при обработке персональных данных работника, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ , а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности ;
- к дисциплинарной ответственности за разглашение персональных данных можно привлечь работника, на которого возложены обязанности по обработке персональных данных и который при их обработке, нарушил законодательство РФ.
Около минуты
14 марта 2024