399 подписчиков
BIGTEXTILE.RU:
К недостатку кадров в легпроме может приводить низкая привлекательность труда в секторе
Чтобы преодолеть дефицит рабочей силы, кадровую привлекательность легкой промышленности, нужно стимулировать со стороны государства и бизнеса.
К недостатку кадров может приводить низкая привлекательность труда в легкой промышленности в глазах соискателей, полагает доктор экономических наук, профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС Александр Щербаков.
«Во многих случаях и оплата труда в этой отрасли очень низкая. Насколько я помню, зарплаты там одни из наиболее невысоких в России», — отметил он. По его словам, труд в легкой промышленности всё еще мало автоматизирован и далеко не полностью роботизирован, что тоже не добавляет привлекательности трудоустройству в этой сфере.
При этом работодателям стоит сконцентрироваться на найме квалифицированных специалистов, а не стремиться бездумно заполнить существующие рабочие места, предостерег эксперт.
А что на этот счёт думаете вы ?
Около минуты
13 марта 2024