8 подписчиков
Было обычное утро пятницы, пока в одном рабочем чатике не появился репост со страницы генерального директора компании с цитатой, позаимствованной в одном из «бизнес пабликов». Сея начальственная мудрость имела целью стимулировать офисных хомяков к ответственному и производительному труду. Объяснить им, неразумным, что всё подчинено их хомячьей воле. Чтобы ни случилось, при должном уровне стремления и упорства человек преодолеет все препятствия, такие как: недостаток ресурсов, форс-мажорные обстоятельства, обычаи и порядки хозяйственной деятельности контрагентов и многое-многое другое. Таким образом, никакие отговорки по отношению к недостигнутому результату или нерешенной задаче, вероятно, более не допускались: ни пропавший интернет, ни забухавшая бригада, ни даже бухгалтерия перестали быть уважительными причинами.
Вопреки ожиданиям, мотивация подействовала на хомяков самым гнетущим образом. Настроение было испорчено как минимум на текущий день. Работа не остановилась, но утренний кофе брейк был посвящен перетиранию прочитанного и интерпретации начальственного посыла. Ажиотаж был в том числе и потому, что часть молодых сотрудников не знала как выглядит босс по причине перманентного отсутствия оного в офисе. Старожилы же говорили, что генеральный операционной деятельностью не сильно интересуется и имеет весьма приблизительное представление о том как тут все работает.
Что касается самой фразы и декларируемого ею подхода к жизни и к работе, то подход этот берет свое начало в классической американской бизнес литературе. А литература эта, базируется на протестантской деловой этике, основными постулатами которой являются следующие тезисы:
- На все воля Демиурга;
- Человек должен интенсивно трудится и тогда он будет вознагражден Демиургом;
- Тот, кто не вознаграждён, того Демиург не любит, а это страшно;
- Все трудности, встречающиеся на жизненном пути, это испытания, приближающие человека к успеху и изобилию.
В общем, примерно так. Именно по этой причине в рамках протестантской деловой этики не принято жаловаться, например, на условия труда. Или на откровенно хамское поведение руководства. Потому, что если ты сетуешь на обстоятельства, то ты неудачник, а такого просто не может быть. Или же, что еще хуже, ты проклят Демиургом. Такого протестанты допустить не могут и поэтому стиснув зубы, приведя волевым усилием губы в положение улыбки, терпят все испытания судьбы. У них всегда все хорошо. Правда, только внешне. Отсюда неврозы, постоянный стресс и пожизненно антидепрессанты в абсолютно конских количествах. На мой субъективный взгляд, не самая достойная ролевая модель для подражания. Такая система выгодна исключительно собственнику бизнеса. Она позволяет переложить всю ответственность на плечи сотрудника и дает отличные рычаги для манипуляций. Вот такая у них там традиция...
К сожалению данная конструкция не возводится в абсолют. В том плане, что конечный заказчик - это собственник бизнеса и несправедливо сетовать на сотрудников за их промахи, ведь это личная ответственность заказчика. Работай с тем, что есть и возлагай всю полноту ответственности за мельчайшие процессы на себя. Тут, как говорится, стрелочка не поворачивается.
2 минуты
2 марта 2024