По мнению экспертов, в качестве мотивации хорошо работает как система поощрения, так и система наказания. Все зависит от ситуации и темперамента сотрудника. «ФВ» опросил первостольников и выяснил, что они хотели бы получить в качестве поощрения и к каким наказаниям готовы.