81 подписчик
На встрече присутствовал директор Красноярского свинокомплекса “Сибагро” Евгений Лазарев, который рассказал, какие шаги в этом направлении делаются на его предприятии.
— Красноярский свинокомплекс работает уже 10 лет. Все эти годы мы стремимся создавать все условия для развития и обучения прежде всего молодых специалистов. С 2015 года регулярно проводим студенческие конференции на базе Агроуниверситета в пяти основных направлениях: зоотехния, ветеринария, инженерия и технология мясопереработки, агрономия. А в 2024 году предприятие планирует оказать помощь в капитальном ремонте аудитории Института прикладной биотехнологии и ветеринарной медицины, которая в дальнейшем будет посвящена свиноводству.
Плотное сотрудничество с профильными вузами и техникумами по организации производственной практики даёт хороший результат. После неё студенты приходят уже имея бесценный опыт работы, а не просто документ об образовании. Для практикантов на предприятиях “Сибагро” существует система наставничества, при которой будущие специалисты работают под присмотром опытных сотрудников.
Одним из спикеров мероприятия выступила студентка 4 курса Агроуниверситета Мария Нор.
— Этим летом я проходила производственную практику на Красноярском свинокомплексе. Мне с первого дня доверили самостоятельно выполнять работу зоотехника, но меня везде сопровождал наставник. Мне также очень понравилось, что не пришлось ждать долгих согласований и оформлений — от подачи заявления на практику до оформления документов прошёл всего один день. Я проживала в гостинице, а на работу ездила на служебном транспорте. После получения диплома собираюсь трудоустраиваться именно туда.
Ветеринары, зоотехники, и не только…
Бесперебойную работу крупных современных сельскохозяйственных предприятий обеспечивают вспомогательные подразделения. Растениеводы и механизаторы, инженерные службы и другие специалисты с лёгкостью находят работу на животноводческих предприятиях. Участие Красноярского свинокомплекса “Сибагро” в программе “Профессионалитет” открывает новые возможности и для студентов техникумов. Они также проходят производственную практику в различных подразделениях предприятия и трудоустраиваются стажёрами на время каникул. По отзывам наставников, на посевной прошлого года очень хорошо себя зарекомендовали ребята из Миндерлинского филиала Красноярского агротехникума.
Будущие аграрии оценивают и окружающую обстановку на территориях, где им предстоит работать и проживать, поэтому на круглом столе также были озвучены вопросы предоставления условий проживания, организация досуга и образования сотрудников.
Как известно, Красноярский край богат природными ресурсами, поэтому многие инвестиционные проекты направлены именно на развитие нашего региона.
Крупные предприятия, в том числе и Красноярский свинокомплекс, стремятся внести свой вклад в развитие территории присутствия. При участии предприятия в Большой Мурте и Сухобузимском районе регулярно проходят масштабные районные мероприятия, благоустраиваются общественные пространства.
Ответственное отношение к образованию молодых специалистов должно начинаться не с университета, а с самого раннего детства, поэтому важно уделять внимание и экологическому воспитанию, научить детей чтить и продолжать семейные трудовые династии, добрососедскому отношению. В этих целях Красноярский свинокомплекс на регулярной основе проводит конкурсы детского творчества, где дети через рисунки и поделки показывают и труд своих родителей, и гордость за их профессиональные достижения. Через авторский проект “Переходим на зелёное” компания “Сибагро” стремится привить детям бережное отношение к природе и любовь к братьям нашим меньшим.
Эти меры всесторонней поддержки молодых специалистов на разных этапах их развития могут способствовать тому, что молодёжь будет стремиться вернуться на свою малую родину после получения образования, чтобы продолжить профессиональное развитие и совершенствование навыков в той колыбели, в которой они выросли.
3 минуты
2 февраля 2024