2 подписчика
НЕ НОВОГОДНИИ ИСТОРИИ 🎄 Хэппи энда не будет…
История 1
Эта история произошла во времена моих первых робких шагов в продюсировании
Наивная девочка мечтала работать со звездами - большие проекты, причастность к великому, возможность реализовать себя и заявить Миру о талантах
Дрожащей рукой написала письмо в Продюсерский Центр столичной Звезды и отправила резюме
Прошел месяц. Ответа не последовало, я распрощалась с Мечтой и искала работу в менее медийных проектах
Получила 3 отличных предложения, выбирала, куда пойти, как вдруг: «Вас приглашают на собеседование»
Так началась моя яркая история сотрудничества со Звездой
Хотя, работать непосредственно с Мэтром мне не позволили - «сначала продвигаем его учеников»
Ученики были талантливы и, вне всякого сомнения, заслужили иметь свою звезду на Аллее славы. Вопрос не в них. Но «звоночки» появились сразу:
• 2 руководителя, но ни один из них не ставил конкретной задачи
Я с рвением молодой антилопы организовывала сама себе работу - предлагала идеи и тут же сама воплощала. Я была и креатором, и смм, и таргетологом, и дизайнером. Рамки были поставлены сразу - штат не раздувать
• за все время я не получила ни одной правки или комментария, на все предложения неизменная реакция «👍»
По молодости лет и в силу небольшого опыта работы в проектах такого масштаба, я ошибочно воспринимала это как высокий уровень доверия. На деле это оказалось полным отсутствием компетентности руководства… закончилось всё печально, проекты закрыли
С детства я знала, что такое мыльный пузырь, оказалось они бывают других масштабов
Не было никакого «продюсерского центра», была иллюзия «быстрых запусков» на пустом месте и желание заработать, не вникая в процесс
Продюсеры-пустышки отдельный вид представителей индустрии. Они не мошенники, часто хорошие добрые люди. Просто не понимают, кто такой продюсер, и какими знаниями он должен обладать
Насмотревшись на «запуски на миллионы», проходят двухнедельные курсы продюсирования и считают, что можно по-быстрому организовать пару лямов
Нет. Продюсирование - кропотливый труд. Работа большой команды, где точно расписана цель. Цель разделена на задачи, задачи на шаги, шаги на микродвижения. Это сейчас мы с командой можем часами сидеть над формулировками, подбором оттенка синего при выборе цветов для сайта и неделями прописывать воронки
А тогда я получила огромное разочарование и шикарный опыт. Сделала выводы, увидела, что не все «звездное» таковым является
Сейчас я вижу «пустышек» за версту. Понимаю, как много таких представителей, понимаю разочарование клиентов. И недоверие к продюсированию в целом
Выводов не будет, кроме банального: будьте осторожнее и берегите себя
2 минуты
26 декабря 2023