233 подписчика
‼️ Работодатель обязан издать приказ🧾 о привлечении работника к дисциплинарной ответственности, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись в течение 3 рабочих дней, не считая времени отсутствия работника.
Работник вправе при ознакомлении с приказом сделать в нем отметку о своем несогласии с ним.
✅🆘И не забываем о том, что работник вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в госинспекцию труда, суд и комиссию по рассмотрению трудовых споров
Около минуты
13 декабря 2023