Совместительство или Совмещение - разбираемся в понятиях

В рамках трудового законодательства предусмотрены следующие возможности осуществления дополнительной оплачиваемой работы работником.

1. Совместительство (статья 60.1 Трудового кодекса Российской Федерации):

— внутреннее совместительство — работа у того же работодателя в свободное от основной работы время по другому трудовому договору;

— внешнее совместительство — работа по трудовому договору у другого работодателя в свободное от основной работы время.

2. Совмещение профессий (должностей) — выполнение работником в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы за дополнительную оплату (статья 60.2 Кодекса):

— расширение зон обслуживания, увеличение объема работ по такой же профессии (должности);

— исполнение обязанностей временно отсутствующего работника как по другой, так и по такой же профессии (должности), без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

#педагог

#совместитель

#переподготовка

1 минута

6 ноября 2023