7 подписчиков
Какая параллель между удалением родинок и увольнением сотрудников?
Попробую объяснить
Все знают, что любые новообразования на теле имеют какую-то предысторию, а главное - часть из них не есть только то, что вы видите на поверхности
Прежде чем удалить любую козявку с тела нужно сделать диагностику и посмотреть как глубоко она проросла и какие могут быть последствия, если её тронуть (мал клоп, да вонюч😉)
Когда я была молодым специалистом, лет через 5 успешной карьеры в рекрутинге я сходу принимала решения по людям, очарованная своей насмотренностью и способностью видеть параллели с другими людьми, по которым делала выводы о соответствии человека открытой вакансии или нет.
Ещё через несколько лет я сходу принимала решения об оптимизации штата без суда и следствия-потому что картина была для меня быстро очевидна
Теперь я работаю из позиции, что ничего ни о ком не знаю и не даю себе право рубить с плеча, что даёт совершенно другой эффект, вот почему:
- прошлый опыт не определяет будущий
- одни и те же черты и повадки не делают людей одинаковыми
- за прямой очевидностью часто стоит сложная неочевидная взаимосвязь людей и процессов
Поэтому не спрашивайте меня что делать с Машкой: уволить или подождать. По этой "родинке" нужно сделать диагностику и просчитать все гепотизы последствий всех решений в ее адрес, чтобы оно было максимально эффективным для обеих сторон
Управление персоналом- это бесконечный творческий ребус, требующий времени, мудрости и терпения. И если сегодня вам некогда разбираться в hr- базе, руках и двигателе вашего бизнеса, то далеко вы точно не уедете
Берегите честь с молоду, а управление персоналом начинайте осваивать незамедлительно и будет вам миллиард, успех и какава с чаем❤️
1 минута
3 ноября 2023