102 подписчика
Кадры, взгляд со стороны.
Недавно моя знакомая уволилась с работы, на которой ей очень сильно задерживали заработную плату.
Работодатель обещал в течение недели погасить всю образовавшуюся задолженность, но в итоге перестал даже отвечать на звонки.
После пары месяцев бесплодных попыток связаться, было принято решение, обратится в органы власти - в прокуратуру, к депутатам.
И это сработало.
Была инициирована проверка.
Этот горе-предприниматель умудрился принести договора ГПХ, с поддельными подписями, оформив все задним числом. Но знакомая очень правильно повела себя, попросив обосновать, откуда подписи на документах.
На данный момент, предприятию уже выставлено много штрафных санкций(часть мы указали ниже👇🏻), но это еще не конец.
✅ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
🔹влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
✅ч.4 ст.5.27 КоАП РФ . Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
🔹влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
✅ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством,
✅ст. 19.7 КоАП РФ устанавливает общие основания административной ответственности за непредставление информации, необходимой для исполнения функции государственного или муниципального контроля (в том числе финансового контроля). Указанное деяние предусматривает предупреждение или наложение административного штрафа от 100 до 300 рублей на граждан, от 3 000 до 5 000 рублей на юридических лиц.
Мораль сей басни такова, с работниками надо расставаться очень вежливо и тактично.
Ответ прокураты прикрепляю в картинке.👇🏻
А мы желаем Вам успеха и удачи Вашему бизнесу!
#кадры #проверка #трудовыеспоры #зарплата #прокуратура #нарушения
2 минуты
6 сентября 2023