Экономист обозначила причину кадрового дефицита в компаниях

Профессор экономики Любовь Храпылина заявила, что дефицит кадров на предприятиях может возникнуть в случае, если неправильно организован трудовой процесс.

По ее словам, данная ситуация связана не с тем, что не хватает работников, а потому что в организации плохо организован рабочий процесс в плане производительности труда. Об этом она рассказала «ФедералПресс».

Эксперт подчеркнула, для того, чтобы повысить эффективность производительности необходимо правильно использовать имеющуюся рабочую силу. Все рабочие места сотрудников должны быть оснащены необходимой техникой, а также такие работники должны быть подготовленными.

У коллективного труда, пояснила профессор экономики, должен быть посыл на интенсификацию.

Ранее сообщалось, что граждане, которые обучаются в высших учебных заведениях по IT-специальностям, планируют зарабатывать от 50 тысяч рублей до 70 тысяч рублей в месяц.

Полная версия по ссылке: АБН Live

07/08 16:01

Новости России в телеграм-канале: @abnews_live

Около минуты

7 августа 2023