481 подписчик
😎 Одна крупная нефтедобывающая компания, при переводе офиса из Москвы в один из сибирских областных центров, столкнулась с проблемой подбора сотрудников - очень узких специалистов, готовых на переезд в Сибирь.
Какие шаги предприняли специалисты ANCOR?
🔸Изучили работные сайты на предмет наличия релевантных соискателей в городе N. Оказалось, что функционал местных кадров лишь отчасти совпадает с функционалом специалистов, работающих у заказчика;
🔸Проанализировали рынок труда в нефтегазовой отрасли, изучили компании-конкуренты;
🔸Провели анализ заработных плат среди специалистов из других регионов России, определили их зарплатные ожидания и готовность к релокации.
Какие результаты были получены?
✔️ На основе данных исследования рынка труда заказчик принял решение о релокации необходимых специалистов из других регионов;
✔️ Заказчику были рекомендованы более 20 в наибольшей степени релевантных соискателей, принявших участие в исследовании.
#ancor_cases
Около минуты
5 июля 2023