5 подписчиков
Тяжело совершать серьезные перемены в зрелом возрасте.
Перед тем, как стать разработчиком, у меня за плечами были 10 лет чистого медицинского опыта (8 лет учебы и 2 с половиной года работы). Опыта программирования не было никакого. Даже в школе, на уроках информатики мы в основном играли в стрелялки и изучали офисные программы, также кратко познакомились с BASIC, от которого в голове к моменту смены специальности осталось только название. Поэтому переход на новую работу, в абсолютно новую сферу, был психологически тяжелым. Другой подход к труду, другой распорядок дня, множественные созвоны, изобиловавшие новыми темами и терминами - все это просто сбивало с толку. Поначалу каждый день выматывал так, как целая неделя на прежней работе...
В книге "Черный лебедь", которую я слушал в поездке до поликлиники и обратно, как-то промелькнула фраза, примерная суть которой была в том, что "если ваша компания не стремится к развитию из нее нужно бежать." Поликлиника к развитию не стремилась, скорее там исповедовались принципы "лишь бы работало" и "лишь бы не досаждало". Поэтому, при каждом трудном задании, цитата всплывала в голове, напоминая мне от чего я ушел и мотивируя двигаться дальше.
Около минуты
26 июня 2023