3 подписчика
СОВЕРШЕНСТВО
(ЗОНА РАБОТНИКА/ИСПЫТАНИЕ И ПРОВЕРКА НА ПРОЧНОСТЬ)
Ко второй зоне относятся Лев ♌, Дева ♍, Весы ♎ и Скорпион ♏.
Зона Работника начинается в среде оценивания, также она любит прорабатывать все, что напридумывал Новатор, активно критиковать. Это зона критики.
После того, как Новаторы все изобрели, приступили к своим обязанностям Испытатели. Они начали проверять на прочность и усложнять все новаторские идеи. Это люди, которые предполагают, смотрят чуть дальше, чем герой, видят чуть больше, чем герой, но не знают всего замысла. Испытатель дает оценку действиям Новатора.
Знаки-перфекционисты, которые больше всех других знаков, обращают внимание на детали, порядок, симметрию, чистоту. Осторожные, взвешенные, неторопливые, ответственные и глубокие люди. При этом критичные и придирчивые. Учатся на чужих ошибках и опыте, не набивая собственные шишки. Наблюдательные, вдумчивые, стремятся делать всё качественно и с первого раза.
Суть зоны Работника заключается в поиске слабых мест. Он старается их уничтожить, проработать, сделать их эффективнее, в том, что придумал Новатор.
Работник никогда не доволен тем, что у него есть. Он всегда находит то, к чему придраться, за что раскритиковать.
♌ Лев критично смотрит на вещи, во всем сомневается и считает, что необходимо проработать свою стратегию, делает маркетинг, популяризация чего-либо. К миру относится более настороженно и не так наивно, как его дуал Рак.
♍ Дева наводит порядок. Корректирует грамотность подачи, замечает всякие мелочи и детали, раскладывает по полочкам.
♎ Весы ищут симметрию, придают эстетический вид, отвечают за красоту, торгуются за более выгодное предложение.
♏ Скорпион пытается убрать лишнее, очищая ненужное, уничтожает то, что отжило себя. Если первые четыре знака создают, то данная четверка доводит всё до ума. Таким образом, мы можем сказать, что все эти зоны последовательно продолжают работу предыдущего принципа.
Они рождаются в такой семье, где очень важно обращать внимание на оценку окружающих. Прекрасные исполнители, любят быть в коллективе. Им важно сотрудничество и партнерство на благо общего дела. Работник может быть не сильно талантливым от природы, он может быть не наделён “лёгкими” возможностями, но у него может быть много возможностей партнёрствовать и получать ресурсы через других людей. Он имеет шансы за счет партнёрства пойти очень далеко. Часто он это чувствует, понимает и всегда вступает в некоторую коллаборацию. Придают значение репутации, мнению окружающих. Хорошие инвесторы, потому что долго и тщательно всё взвешивают, держат в голове детали и нюансы.
Золотая середина, которая соединяет, примиряет и заземляет. Такие люди чаще оказываются в иерархии. Они очень умеренные, стараются искать и держать равновесие. У них задача - брать что-то, что уже кто-то придумал, и над этим работать, и стараться этому соответствовать.
На низшем уровне Работники (Испытатели) — это люди, которые слишком глубоко могут погружаться в себя, заниматься бесконечной рефлексией, и тем самым впадать в депрессию.Если им есть чем заняться, они чувствуют себя нужными, полезными, незаменимыми, тогда никаких депрессий не будет. Тут вопрос именно в том, насколько они деятельны, и насколько их заботит мнение окружающих.
🧑🔧 Основные принципы Работника:
🔸испытывают на прочность то, что придумал новатор;
🔸постоянно в поиске идеального (Бога);
схема и бизнес-план;
🔸ориентированы на желания социума;
🔸заглядывают в будущее;
🔸идут медленней и согласны ждать;
🔸любят усложнять простое или разгребать сложное;
🔸масштаб (видят дальше);
🔸функции работяги: преобразовывают, трансформируют и пускают в дело;
🔸исполнительны, пашут на других, служат, помогают;
🔸способны завершить, довести до конца, умеют синтезировать простое и сложное;
🔸отношения = работа, с партнёрами всё традиционно и предсказуемо.
3 минуты
1 мая 2023