9 подписчиков
В одной из крупнейших компаний города работала Анна. Она занимала должность бухгалтера уже несколько лет и считала себя достаточно опытным специалистом.
Стало известно, что компания попала в тяжелую экономическую ситуацию и вынуждена сократить свой персонал. Многие сотрудники уже были уведомлены о том, что им необходимо будет покинуть свои рабочие места и Анна в том числе.
Она попыталась для начала самостоятельно обратиться в отдел кадров и выяснить, есть ли возможность сохранить её рабочее место, но там ей просто ответили, что это невозможно из-за финансовых проблем компании.
В этой ситуации Анна решила обратиться за помощью к юристу. В итоге обнаружили, что были нарушены некоторые права, предусмотренные законодательством.
Юрист смог довести до руководства компании, что Анна работала в компании в течение более пяти лет, что является нормативом для возложения обязательств, связанных с увольнением. Он также установил, что увольнение Анны было проведено в нарушение закона о прекращении трудовых отношений.
В результате смогли достигнуть соглашения, по которому Анна получила необходимое возмещение в размере трёх месячных зарплат, а также срок увольнения был отложен на несколько месяцев.
После этого Анна уже спокойно смогла найти новую работу с финансовой подушкой.
1 минута
30 марта 2023