8571 подписчик
Сколько должен длиться обеденный перерыв по закону?
Обеденный перерыв предусмотрен статьей 108 Трудового кодекса «Перерывы для отдыха и питания». Работодатель не имеет право его отменить по собственному желанию. При этом продолжительность обеда варьируется и может составлять от 30 минут до 2 часов.
Перерыв на отдых или обед обязательно должен быть закреплён во внутреннем трудовом распорядке (или по согласованию между работников и работодателем).
Какие нормы должны соблюдаться:
1. Если рабочий день не превышает 4 часа, то время обеда не предусматривается, если иное не указано во внутренних правилах организации
2. Если рабочий день составляет 8 часов, то время обеда должно составлять от 30 минут до 2 часов
3. При рабочем дне 12 часов, время на обед может устанавливаться два раза при общей продолжительности не более двух часов.
Можно ли отказаться от обеда и уйти раньше положенного времени?
Согласно Трудовому кодексу, рабочий день нельзя сократить за счёт обеда. Также работник не имеет право самостоятельно переносить время отдыха (только по согласованию с работодателем).
Около минуты
13 марта 2023
217 читали