«Предположим, что лучшие работодатели платят лучшие зарплаты, дают лучшие медицинские страховки и устраивают корпоративы на Мальдивах. Но этого мало, успех бизнеса определяют таланты, а талантливым людям должно быть интересно. Если им станет скучно, они сдадут билет на Мальдивы, будут лечить расстройство желудка за свой счет и уйдут в компанию, где нет корпоративов, но где интересно работать».