9681 подписчик
Работник, сменивший имя и фамилию, - все тот же работник
Даже если сотрудница после замужества сменила не только фамилию, но заодно и имя, это не означает, что ее нужно оформлять на работу заново.
В такой ситуации работодателю не требуется перезаключать с переименованной сотрудницей трудовой договор. В кадровые документы просто вносятся соответствующие поправки в части имени и фамилии работницы.
В частности, в трудовую книжку изменения вносятся на первую страницу (титульный лист). Делается это так: одной чертой зачеркиваются прежние фамилия и имя и записываются новые.
Ссылки на документы, подтверждающие изменение имени и фамилии, указываются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя (уполномоченного им лица) и печатью организации (кадровой службы) (при наличии печати).
Всю информацию, полезную бухгалтеру, смотрите на сайте журнала "Главная книга" . Ссылку вы найдете в профиле канала.
Около минуты
13 сентября 2022
104 читали