6 подписчиков
Ольга Быкова о команде бизнеса
Мой девиз: «Ищите умных среди сильных, они помогут вам!» Первое, что я делала на старте бизнеса, — замечала профессионалов.
Свой проект я выстраивала по принципу «бирюзового» управления: «облачные» команды с единственным руководителем в основе проекта — мной, с максимумом свободы и четкими редлайнами и дедлайнами.
Создатель этого метода управления — бывший партнер компании «Маккинзи» Фредерик Лалу — изучил компании по всему миру и понял, что прежние организационные модели не отвечают потребностям современных людей. Если посмотреть вокруг, то мы увидим, что все больше людей бросают успешную карьеру и уезжают в Таиланд или на Гоа, выбирают компании с гибким графиком, удаленную работу. Соцпакет, стабильная заработная плата, различные корпоративные бонусы и мероприятия — уже не привлекают людей. Свобода передвижения, возможность строить график, исходя из своего темпа, — гораздо важнее.
Если двадцать лет назад человеку важно было найти постоянную работу на всю оставшуюся жизнь, то сегодня это правило, в случае с прогрессивными людьми, которые и двигают компании вперед, уже не работает. Они не хотят заниматься бессмысленной деятельностью: сидеть на работе с 9.00 до 18.00, делать бюрократические отчеты. Люди хотят быть эффективными и тратить время разумно. Эта история близка и мне, я сама ушла из корпорации из-за желания строить жизнь по-другому. И, как руководитель, я понимаю, что привлечь лучших сотрудников и сделать так, чтобы они работали со мной долго, я могу только при условии того, что дам им то, чего они хотят.
1 минута
29 августа 2022