💡Есть моменты в управлении людьми, как их собственная свобода действий и в работе это позволяет добиться наилучшего результата🏆 Мне всегда очень нравилось выражение, по работе с командой, "Найдите правильных людей, и не мешайте им работать". Это говорит о том, что постоянное внесение корректив, в чью-то работу, может напрочь отбить желание работать продуктивно. Человек теряет инициативу↘️, а ведь каждому хочется реализовываться и расти. Надо выстроить тонкую грань контроля. Примером может служить следующая ситуация, когда Вы, как руководитель дав задание и срок выполнения, не указываете, как его выполнять, а только интересуетесь, чем помочь и через какое-то время уточняется не надо ли что-то посоветовать. Люди с потенциалом не могут работать, под постоянным контролем⚠️, им надо давать "глоток воздуха самостоятельности"💯