4 подписчика
Бодо Шифер. Простое лидерство
Являетесь ли вы лидером, правильно ли вы себя позиционируете в качестве лидера, правильно ли вы руководите сотрудниками и многие другие вопросы, ответы на которые дает эта книга.
Автор предлагает систему под названием простое лидерство, используя которую можно достичь значительных высот в развитии своем и коллектива предприятия.
Одна из главных задач лидера это стимулирование развития людей. При этом Автор разделят развитие подчиненных на четыре стадии:
- В первой стадии (слабая компетентность и высокий интерес) лидер дает работнику четкие инструкции относительно того, что нужно делать, выступая таким образом в роли дирижера.
- Во второй стадии (несколько более высокая компетентность и понизившийся интерес) лидер упражняется вместе с работником в постановке целей и контролирует степень их достижения.
- В третьей стадии (высокая компетентность и непостоянный уровень интереса) работника следует стимулировать.
- В четвертой фазе (высокая степень компетентности и интереса) лидер может делегировать подчиненному полномочия.
В книге очень подробно разбираются принципы лидера и много других полезных вещей.
Около минуты
27 июля 2022