2 подписчика
В компании должны быть установленные сроки выплаты зарплаты за первую (аванс) и вторую половину месяца. Кому-то одному можно выплачивать и раньше этой даты, но надо закрепить это в трудовом договоре.
Так как если выплатить зарплату раньше, а аванс — как обычно, то между ними будет разрыв длиной более полмесяца, а это уже незаконно.
В этом случае работодатель может заключить с работником допсоглашение (на определенное время) с новыми сроками выплаты зарплаты.
То есть, сдвинуть надо не только вторую часть зарплаты, но и первую, чтобы между ними было стабильно расстояние в полмесяца.
Около минуты
21 июля 2022