1 подписчик
Штрихпунктир. Эпизод 159 "Айтишник сам выпускает на волю мистера Хайда” (сезон 7, 01.04.2022, запись 90)
Мы решили сделать краткий экскурс в собственную практику и наработки онбординга, адаптации и терапии внутри проектов.
Для начала это будет маленькое введение причины травматической психологической трансформации к 35 годам добивающей профессиональную карьеру программистов, девопсов, администраторов и сетевых инженеров.
С 70-х годов прошлого века психологи и психиатры профессионально заинтересовались психическим здоровьем ИТ-специалистов. В основе интереса лежало корпоративное требование увеличить эффективность использования дорогостоящей рабочей силы.
Прошло полвека изучения работающих в нашей отрасли и пока не существует более или менее доказательной практики психологической работы с корпоративными айтишниками.
МТИ, Университет Мариленда, университет Райдера в Нью-Джерси начали исследования с целью выработать эффективную систему отбора и тестирования, способную хоть как-то мониторить потенциал персонала и формализовать психологический отбор нанимаемых компаниями специалистов. Созданные тесты почти никак не используются при найме, а вся психологическая работа сводится к практикам еженедельных формальных ван-ту-ванов, скорингам "корпоративного стиля" и ежеквартальным профильным ревью.
1 минута
1 апреля 2022