23 подписчика
Как правильно отказать кандидату?
В первую очередь — поблагодарите человека за интерес к вакансии и компании.
Во-вторых, скажите, что общение было полезным: теперь вы знакомы и сможете в будущем предложить ему более подходящую вакансию, если такая появится.
В-третьих, если понимаете, что человек может быстро овладеть навыками, которых ему недостает для работы у вас, скажите об этом. Например, вас не устраивает его уровень английского языка, но если он его подтянет, то может прийти снова, когда будет набор на похожую вакансию.
Если нужно отказать соискателю письменно, можно найти в интернете подходящий шаблон. Но не стоит отправлять шаблонных писем кандидатам на руководящие позиции и узким специалистам. В переписке с ними максимально опирайтесь на историю вашего общения.
И всегда старайтесь, чтобы у человека остались приятные воспоминания о вас. Это хорошо влияет на HR-бренд.
Около минуты
19 января 2022