2 подписчика
Свеженький пост, только что из печки 😉
_______________________________________
Все было хорошо и вдруг один из топовых сотрудников снижает результативность и теряет мотивацию. Почему так происходит?
С точки зрения психических познавательных процессов сначала мы ярко и охотно воспринимаем все новое. Через какое-то время у человека наступает привыкание. Даже при условии, что цель точно наша. Мозг очень хитро устроен. Как только интенсивность возбудителя мотивации достигает уровня, который разрывает верхний порог восприятия мы начинаем привыкать к этой нагрузке и сами того не замечая теряем интерес.
Как быть?
🚩Во-первых попадать точно в мотивацию конкретного сотрудника
🚩Во-вторых иногда стимулировать на одни и те же действия разными способами, прибегая к воображению
🚩В- третьих увеличивать предельно допустимую нагрузку как физическую так и желаний и целей сотрудника.
Высоких целей, больших чеков вам и вашим сотрудникам ❤️
Около минуты
19 декабря 2022