8568 подписчиков
Когда работник может заниматься своими личными делами на работе?
Согласно Трудовому кодексу РФ, работник обязан соблюдать трудовую дисциплину и добросовестно исполнять свои обязанности. Если вам необходимо отлучиться или срочно отъехать, то это можно сделать только с разрешения вашего руководителя. В противном случае вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности за прогул.
При этом не стоит забывать про обеденный перерыв, который является вашим официальным временем отдыха. Если вам необходимо заняться личными делами, то вы можете это сделать без уведомления вашего работодателя. Основанием для этого будут статьи 106 и 107 Трудового кодекса РФ.
Согласно трудовому законодательству, время отдыха – это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей. Обеденный перерыв непосредственно относится к данной категории.
Следовательно, вы можете использовать выделенное вам время по своему усмотрению. Главное вовремя явиться на свое рабочее место.
Около минуты
12 декабря 2022
133 читали