12 подписчиков
"ГИБКОЕ" ОБУЧЕНИЕ
или как бизнес помог образованию
Все привыкли, что в школьном возрасте ребенок проходит подготовку к вузу, но так ли верен этот подход? 🤔 Всем ли нужно высшее образование и тревожное стремление стать учёным?
Мы знаем много примеров в других странах, где дети обучаются по иным программам, используя как темы обучения навыки, которые пригодятся в реальной жизни. Лицо же нашей школы это контрольные работы, срезы и тесты 😫 …Современным и мотивирующим образование делают совсем другие черты. Например — три важных установки:
🔸 Ребенок — не объект, а мотивированный субъект образовательного процесса;
🔸 Учитель — не источник знаний, а продюсер детского успеха. Не надо конкурировать с гуглом, скорее всего вы проиграете. Передавайте не информацию, а мудрость, подход к жизни;
🔸 Учителю нужны простые, понятные и применимые практики, новый формат мастерства.
Для реализации таких подходов, школе необходимо трансформироваться - не быть закрытой средой, знания в которой оторваны от реальности - на помощь школе приходят бизнес стратегии в разработке проектов. Например Agile - подход.
Agile (перевод с англ. "гибкий") — это собирательное название различных методик и подходов к управлению обучением, которые:
1⃣ Фокусируют членов команды на целях совместной работы.
2⃣ Учат разрабатывать стратегию и тактику - работу короткими циклами.
3⃣ Активно используют обратную связь.
4⃣ Определяют выбор каждым участником зоны ответственности.
5⃣ Имеют в своей основе личностно-ориентированный подход.
Agile — больше чем методология, набор практик для гибкого управления проектами — это способ поведения, культура, способность функционировать в условиях неопределенности, которой все больше в современном мире. У приверженцев этой практики есть манифест - сборник правил Agile-подхода
Подробнее об Agile-трансформации обучения мы поговорим в следующих постах.
1 минута
10 февраля 2023