ANCOR

⚡️Дайджест новостей компаний 🔸Компания "Содействие Агро плюс" построит оптово-распределительный центр в Алтайском районе Хакасии в 2024 году. 🔸"Роскосмос" запустит логистический центр для конвейерного производства спутниковой аппаратуры на Ярославском радиозаводе. Комплекс введут в эксплуатацию в 2024 году. В регионе вырастет уровень конкуренции за складской персонал. #ancor_clients

🧐 За первое полугодие увеличился спрос на «коробочные ДМС» среди корпоративных клиентов. Такими данными поделился «Ъ». По данным СМИ, рост интереса к таким решениям связан с локализацией компаний и конкуренцией за сотрудников. #ancor_research

🤩 Приглашаем на новую встречу дискуссионного клуба ANCOR Pro-Business, посвященная современным фокусам привлечения и удержания талантов в фармацевтической отрасли. 📆Когда: 11 октября с 14:30 до 17:30 📍Где: московский офис ANCOR Представители HR-служб компаний обсудят: 🔹Что предлагает российский рынок труда? 🔹Какие инструменты привлечения персонала эффективны в краткосрочной перспективе? 🔹Как меняется воронка подбора на разные позиции? 🔹Какие инструменты удержания оказывают прямое влияние на лояльность, вовлеченность и производительность? 🔹Каков на сегодня must-have компенсационного пакета фармацевтической компании? 🔹Какой опыт и наработки в других отраслях могут обогатить HR-стратегию и инструментарий фармы? Среди спикеров руководители HR-служб компаний Gedeon Richter, Материа Медика, Ever Neuro, Биннофарм, Organon. ➡️ Успейте зарегистрироваться. #ancor_event

📣 Дайджест новостей компаний 🔸На российский рынок вернулись 15 из почти 100 ушедших производителей и поставщиков, среди них немецкая Ara Group, испанская Axa Shoes, итальянская Igi and Co и др. Данные бренды относятся к категориям «средний плюс» и «премиум». 🔸В Карелии построят первую роботизированную молочную ферму. Комплекс расположится на территории совхоза "Ведлозерский". Запустить производство планируется в 2025 году. Ожидаем появления новых рабочих мест. #ancor_clients

📲 Количество вакансий с навыками работы с мессенджерами увеличилось в 5 раз за последний год. Такими данными поделились эксперты «Авито Работы», проанализировав динамику вакансий в 3 квартале 2023 года. Такое требование работодатели чаще предъявляют к соискателям на должности менеджера по персоналу, маркетолога и специалиста по продажам. Соискатели должны уметь работать с такими приложениями, как Telegram, Viber и WhatsApp. 📊Интересно, что количество вакансий для менеджеров по подбору персонала увеличилось в 3,1 раза (средняя заработная составила 54 142 руб.). Спрос на маркетологов вырос в 2,6 раза (124 198 руб.). Востребованность менеджеров по продажам увеличилась в 2,4 раза (70 697 руб.) #ancor_research

📣 Хотите научиться оценивать риски от приема на работу до увольнения? Приходите на интенсив ANCOR по трудовому праву. Мы научим грамотно общаться с конфликтными работниками, а также правильно оформлять документы, чтобы избежать штрафных санкций и репутационных убытков. ❗️Старт интенсива 16 октября, успейте зарегистрироваться! P.S. при регистрации на курс до 6 октября, вас будет ждать скидка 😉 #ancor_events

🧐 Дайджест новостей компаний 🔹Компания "КСМК-М8" запустит до конца года производство пеноблоков на территории индустриального парка "М-8. Юг". Реализация проекта позволит создать около 140 новых рабочих мест. 🔹В Санкт-Петербурге открылся первый магазин белорусского бренда Swed House. Всего в регионе планируют открыть еще 3-5 точек бренда. Ранее компания сообщала о намерении открыть до конца года 10 магазинов в странах СНГ. #ancor_clients

🤨 Какими критериями руководствуются люди при выборе работодателя? По данным платформы Dream Job, в тройку самых значимых факторов выбора при отклике на вакансию входят отзывы о работодателе. 95% россиян читают их, прежде чем откликнуться на вакансию или принять предложение о работе. 💭 Чаще всего к отзывам прислушиваются специалисты в сфере продаж и розничной торговли (86%), в транспорте и логистике (80%), HR-специалисты и маркетологи (по 77%). 📣 Результаты исследования «Талантист» показали, что хорошая репутация имеет значение для 47% россиян. В ТОП-3 ключевых факторов выбора работодателя вошли хорошая заработная плата (81%), финансовая стабильность (75%) и гарантии долгосрочной занятости (65%). В последнее время эксперты также отмечают появление нового тренда: все чаще кандидаты перед трудоустройством ищут социальных сетях сотрудников компании и просят поделиться их мнением о работодателе. #ancor_research

☄️ По данным работных сайтов, спрос компаний на самозанятых в этом году увеличился на 26%. При этом 61% опрошенных отметили, что их доходы существенно выросли по сравнению с прошлым годом. ❗️Алексей Миронов, операционный директор ANCOR, прокомментировал текущую ситуацию на рынке труда: "Временная проектная занятость – это эффективный вариант для удовлетворения потребностей работодателей в кадрах в текущих рыночных условиях. Мы видим желание и готовность людей работать в подобном формате. Интерес исходит с обеих сторон, и со стороны компаний, и со стороны работников. Сейчас до 20% населения, а может даже и больше, периодически подрабатывает на временных проектах. Это касается как малоквалифицированной рабочей силы, так и в требующих квалификации направлениях, например, IT, телеком и т.д. Но, конечно, есть и проблемы, основная из которых – это недостаточное регулирование данного сектора рынка труда. Многие ошибочно полагают, что работающие в подобном формате люди не получают страховок, отпусков и выплат по увольнению. Обращаясь к опыту развитых стран мы видим, что это занятость эффективно регулируется: работодатели платят налоги, предоставляют страховку и другие социальные гарантии. Мы надеемся, что в России это занятость также будет регулироваться более активно и эффективно". #ancor_expert