Как устроиться на работу, несмотря на то, что вам уже за 50.
До пенсии ещё ого-го, а работодатели смотрят сквозь нас, как будто нас нет. А почему, собственно они должны нас брать? Чем мы лучше 30-40-летних? Нет не так... А почему бы нас не взять на работу? Платить нам можно меньше, а использовать нас можно ещё очень долго. А все-таки, что надо делать Каждый работодатель, при принятии кадрового решения, руководствуется, в первую очередь, тем набором знаний и умений, какими должен обладать соискатель. А как отсеять тех, кто по своим профессиональным умелкам не подходит? И не тратить на них время? Правильно - перечислить всё это в объявлении о вакансии...