МОСКВА, 26 мая, ФедералПресс. В июне 2026 года из-за неравномерного распределения рабочих дней (10 в первой половине и 11 во второй) выплата за вторую половину месяца будет выше, а при наличии премий разница может увеличиться дополнительно. Об этом «ФедералПресс» рассказал кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин.
«Трудовым кодексом РФ установлено, что выплата зарплаты производится не реже, чем 2 раза в месяц. Причем выплата оклада за каждую из частей месяца осуществляется с учетом приходящегося числа рабочих дней», – отметил Балынин.
По его словам, в июне 2026 года для работающих по пятидневной рабочей неделе количество рабочих дней будет равно 21 (в 2025 году их было 19): в первой половине июня 10 рабочих дней и во второй половине июня – 11 рабочих дней. Соответственно с точки зрения распределения величины выплаты оклада в аванс и итоговый расчет за июнь в 2026 году при прочих равных будет перекос в сторону более высокого размера выплаты за вторую половину июня.
В случае оклада, равного 97 тысячам рублей, расчет получится следующим образом: за первую половину июня – 46,19 тыс. рублей (за вычетом НДФЛ – 40,19 тысячи рублей), а за вторую половину июня будет выплачено 50,81 тысячи рублей (за вычетом НДФЛ – 44,20 тысячи рублей).
Экономист привел пример: в апреле распределение было равным – по 11 рабочих дней в каждую из половин, и такому работнику было выплачено по 48,5 тысяч рублей в каждую из половин месяц (за вычетом НДФЛ – 42 195 рублей), а в мае тоже был перекос в сторону второй половины месяца, так как в мае было 9 и 10 рабочих дней в 1 и 2 половину месяца соответственно. С учетом таких данных в мае получается, что в первую половину объем выплаты составил 45,95 тыс. рублей (за минусом НДФЛ – 39,97 тыс. рублей), а за вторую – 51,05 тыс. рублей (за минусом НДФЛ – 44,42 тыс. рублей).
Премии и другие установленные надбавки, как правило, выплачиваются работодателем вместе с выплатой зарплаты за вторую половину месяца. Поэтому в таком случае при их наличии сумма выплат за вторую половину месяца может оказаться выше, но это, в свою очередь, уже не связано с числом рабочих дней, а определяется конкретным подходом к организации оплаты труда соответствующим работодателем, подытожил эксперт.Напомним, назван способ увеличить пенсию с помощью одной справки.
Изображение сгенерировано с помощью ИИ / Светлана Возмилова