Мы привыкли считать офис местом делового этикета, однако реальность куда грубее. Лексические границы стираются, превращая рабочие диалоги в поток брани. Почему люди переходят на «крепкое словцо», игнорируя приличия?
Давайте разберемся в статистике этого лингвистического феномена и выясним, где скрываются истинные причины речевой распущенности.
Словесный мусор: реальность трудовых будней.
Корпоративный этикет в Хабаровске сегодня дал трещину. Если взглянуть на сухие цифры, становится ясно: нецензурная лексика плотно обосновалась в рабочих кабинетах.
Встречи и планерки перестали быть территорией вежливости: 12% респондентов слышат брань от партнеров или сослуживцев постоянно, а 30% сталкиваются с этим эпизодически. Еще печальнее ситуация в кулуарах — при обычном общении «нелитературные» обороты летят в уши 24% участников опроса регулярно, и еще 53% — время от времени.
Руководители и «право на замечание».
Рыба, как известно, гниет с головы, и управленцы не всегда служат образцом для подражания. О постоянной привычке начальников выражаться грубо заявили 15% подчиненных, еще 36% отметили такое поведение как ситуативное.
Примечательно, что сами хабаровчане не спешат называть себя главными сквернословами: лишь 8% сознаются в постоянном употреблении мата, а 42% — в периодическом. При этом корректировать поведение коллег, переходящих границы, решаются единицы: постоянно делают замечания только 8%, а почти половина (47%) — лишь изредка.
Портрет нарушителя: пол и возраст.
Статистика обнажает интересные гендерные и возрастные перекосы. Мужчины не только чаще позволяют себе резкие фразы, но и охотнее «воспитывают» других. Женская часть коллективов в этом вопросе проявляет поразительную пассивность: 59% дам предпочитают промолчать, в то время как среди мужчин таких «молчунов» — 44%.
Особое внимание стоит уделить возрастному фактору. Группа 35–45 лет оказалась самой «несдержанной»: они чаще прочих слышат брань (85% в сумме) и чаще сами признаются в речевой распущенности. А вот молодежь до 35 лет на удивление корректна — 59% из них заявляют о полном отказе от нецензурщины, а 66% никогда не делают замечаний, предпочитая не вмешиваться.
Вне офисных стен.
Любопытно, что в обычной жизни горожане позволяют себе гораздо больше свободы, чем в рабочее время. Суммарно 73% жителей Хабаровска признаются в использовании нецензурных слов в повседневности (11% — постоянно, 62% — иногда). Лишь 27% респондентов утверждают, что в их личном лексиконе подобные слова полностью отсутствуют.
Работа для многих хабаровчан — это своего рода «фильтр» приличий. Находясь в офисе, люди сознательно (или под давлением корпоративной культуры) сдерживают себя, оставляя львиную долю словесного «мусора» для дома и улицы.
Ирония в том, что группа 35–45 лет, наиболее активная в плане нецензурной лексики, — это костяк руководителей и экспертов. Получается, что именно те, кто должен транслировать культуру общения, сами ее и размывают. Возможно, причина кроется не в отсутствии воспитания, а в запредельном уровне стресса, который в этом возрасте достигает пика?
По материалам пресс-службы SuperJob