📉 Что происходит с зарплатами айтишников прямо сейчас

📉 Что происходит с зарплатами айтишников прямо сейчас?

Вдогонку к теме международного найма хочу подкинуть пищу для размышлений тем, кто работает на внутреннем рынке. В инфополе долго гремел миф: «Айтишников критически не хватает, компании готовы засыпать деньгами любого, кто знает, с какой стороны подходить к клавиатуре».

Но реальные цифры показывают: безумная гонка зарплат в российском IT официально завершилась. Рынок остыл и стал дико прагматичным.

По данным журнала Код, медианная зарплата по всему рынку зафиксировалась на уровне ≈183 000 – 192 000 рублей. При этом в аналитике экспертов четко прослеживается тренд: если раньше полугодовой рост доходов легко пробивал 19%, то сейчас темпы затормозили до скромных 2%.

Вот три главных факта из реальности, в которой мы сейчас живем:

1️⃣ Зарплаты уперлись в потолок. Эпоха, когда при переходе в другую компанию можно было с порога просить +50% к окладу, ушла. Рост зарплат в годовом выражении теперь едва догоняет реальную инфляцию.

2️⃣ Рынок стал «точечным».

Кому всё еще платят много? Сеньорам (Senior) и тимлидам — они уверенно держат планку в 300 000 – 400 000 рублей. Космос по-прежнему творится в сфере AI и ML (искусственный интеллект и машинное обучение) — там Middle+ специалисты спокойно стартуют от 290 000 рублей. А вот мобильная разработка (особенно под iOS) и джуны сильно просели.

3️⃣ Жесточайший конкурс «на вход».

Компании больше не хантят всех подряд. По данным hh.ru, сейчас на одну вакансию начального уровня претендует больше 18 резюме. Работодатели готовы месяцами искать одного идеального кандидата вместо того, чтобы брать троих «на вырост».

Что это значит для нас?

Рынок перешел от дефицита кадров к дефициту *высокой квалификации*. Просто «войти в айти» после двухмесячных курсов и требовать сотку на старте больше не получится — этот поезд ушел. На коне остаются те, кто умеет решать сложные архитектурные задачи бизнеса, а не просто перекладывать JSON-ы.

Как вам такая статистика? Ощущаете на себе, что работодатели стали прижимистее, или в вашей сфере зарплаты всё еще растут? Жду вас в комментариях.