У многих коллег возникает вопрос – могут ли они продолжать профессиональную медицинскую деятельность, если у них были выявлены антитела к гепатиту С или диагностировано заболевание гепатитом. Коллеги боятся увольнений и санкций, не зная законов и своих прав в этом случае. Мы разобрались в этой непростой ситуации.
Действующая Конституция запрещает ограничивать право на труд в связи с каким-либо заболеванием. Работодатель может это сделать лишь из-за невозможности создания необходимых условий для деятельности такого человека.
Официального закона, запрещающего больным гепатитом С ходить на работу, нет. И все же, с некоторыми ограничениями им приходится столкнуться.
Результаты медицинского осмотра — один из документов, осуществляющих допуск к работе в сферах деятельности, непосредственно влияющих на здоровье других людей. Прежде всего, это организации общественного питания, больницы, детские образовательные учреждения.
Отметку об отсутствии или наличии в крови антител к HCV должны иметь все представители контактных профессий – работники общепита, медицинских учреждений и организаций образования.
С гепатитом С разрешено работать в любой профессиональной среде за исключением специальностей, связанных со следующими видами деятельности:
- Специальности, где инфицированный может контактировать с кровью, которая будет перелита пациентам (медицинские лаборатории и станции переливания крови).
- Специальности, связанные с работой в силовых структурах, МЧС и службой в армии, где существует опасность ранения. У людей, которые будут оказывать помощь таким пострадавшим, может возникнуть высокий риск инфицирования.
Если антитела к HCV были обнаружены в крови у медицинского работника, он не сможет работать на станциях переливания крови и цепочке заготовки и хранения крови и ее компонентов. Других профессиональных ограничений нет.
С гепатитом С можно работать вирусоносителю на должности врача или медицинской сестры при условии выполнения правил асептики и антисептики и использовании средств индивидуальной защиты.
В РФ не существует нормативного акта, запрещающего медработникам с диагнозом "гепатит Б или С" осуществлять свою трудовую деятельность по специальности.
Ограничить или отстранить от работы можно только по медицинским показаниям, а вовсе не по факту наличия вируса гепатита в крови.
Итог: при носительстве вируса работать врачом можно, увольнение или отстранение от работы по этой причине - незаконно.
При наличии ЗАБОЛЕВАНИЯ гепатитом допуск к работе зависит от степени тяжести течения заболевания и решается на врачебной комиссии в профильном медицинском учреждении по лечению инфекционных заболеваний в каждом случае индивидуально.
И в качестве официального подтверждения - мой запрос в Минздрав и ответ на него. Скачайте и ознакомьте коллег и свое начальство в случае каких-либо сомнений по этому вопросу.
Руководитель «Центра Защиты Врачей»,
доктор Владислав Аносов.
Самая актуальная информация по сложным вопросам в медицине по ссылке https://stom-dok.ru/art