Конституционный суд РФ защитил право приемных родителей на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Об этом сообщили 15 мая в пресс-службе инстанции.
Поводом к вынесению данного решения послужила жалоба майора внутренней службы Веры Михеевой, обжаловавшей конституционность положений статьи 256 Трудового кодекса, статьи 152 Семейного кодекса РФ и статьи 57 о службе в Федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы.
Заявительница работала в подразделении центра управления в кризисных ситуациях главного управления МЧС России по Ленинградской области.
В апреле 2023 года она вместе с мужем взяла на воспитание двух приемных детей 2022 года рождения, а затем подала рапорт о предоставлении ей отпуска по уходу за одним из приемных детей до достижения им возраста трех лет без сохранения денежного довольствия и выплаты пособия по уходу за ребенком. Однако по месту службы ей в этом отказали.
Суды встали на сторону работодателя, отметив, что приемные родители не вправе выходить в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, так как термин «опекуны» в их отношении применяется лишь для определения их прав и обязанностей по отношению к ребенку, но не распространяет на них положенные опекунам гарантии.
Также суды исходили из того, что в связи с получением приемными родителями вознаграждения встает вопрос о наличии оснований для выплаты пособия по уходу за ребенком, притом что возможность предоставления сотрудникам Федеральной противопожарной службы любого вида отпуска без сохранения довольствия не предусмотрена.
Позиция суда
Многие приемные родители, усыновляя ребенка, заинтересованы в продолжении работы, чтобы иметь возможность обеспечить ему достойные условия жизни, а отсутствие в действующем правовом регулировании положения о возможности предоставления им такого отпуска может приводить к необоснованному ограничению как их прав, так и прав приемных детей, указали в пресс-службе.
Суд счел, что обжалуемые положения не соответствуют Конституции РФ в той мере, в какой они не обеспечивают предоставление сотрудникам Федеральной противопожарной службы, являющимся приемными родителями, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Законодателю надлежит внести необходимые изменения, заключил КС.