До начала приемной кампании в высшие учебные заведения остается немногим более месяца: 20 июня стартует работа приемных комиссий для абитуриентов 2026 года. В текущем году средние общеобразовательные школы оканчивают свыше 664 тыс. выпускников, при этом совокупное число зарегистрированных участников ЕГЭ достигает почти 750 тыс. человек. В настоящий момент перед сотнями тысяч семей стоит стратегическая задача: выбор образовательного учреждения, гарантирующего высокую рентабельность инвестиций в образование и востребованность диплома в долгосрочной перспективе (от четырех до шести лет). Анализ карьерных траекторий выпускников представляет Татьяна Кожевникова, независимый директор и эксперт в сфере управления человеческими ресурсами Института экономики роста им. П.А. Столыпина.
Проблема востребованности выпускников высших учебных заведений и учреждений среднего профессионального образования (СПО) на рынке труда требует детального рассмотрения. Согласно данным исследования «Анализ востребованности выпускников на рынке труда» за 2026 год, проведенного консалтинговой компанией «Яков и Партнёры», максимальная доля трудоустройства по профильной специальности (свыше 75%) зафиксирована в сфере атомной энергетики, а также среди фармацевтов, медицинских работников и иных специалистов сектора здравоохранения.
Статистика показывает, что абитуриенты, выбирающие наукоемкие направления, демонстрируют высокую целеустремленность в построении профильной карьеры. В то же время среди выпускников юридических факультетов доля трудоустроенных по специальности спустя год после окончания обучения составляет менее 50%. Наблюдается и существенная разница в оплате труда: медианный доход юристов находится на уровне 50 тыс. рублей в месяц, тогда как специалисты технического профиля (ядерная физика, математика, информационная безопасность, авиационная и ракетная техника) зарабатывают от 100 до 120 тыс. рублей. Схожая динамика прослеживается и среди выпускников учреждений СПО: через три года после получения диплома в профессии остаются около 70% медицинских сестер и фармацевтов, а лидирующие позиции по уровню заработной платы занимают специалисты в области авиационной техники, атомной промышленности и приборостроения.
В ряде профессиональных областей наличие высшего образования (степень бакалавра) обеспечивает значительную финансовую надбавку по сравнению с дипломом СПО. В частности, в сфере информационных технологий и кибербезопасности заработная плата специалиста со средним профессиональным образованием составляет 50–58 тыс. рублей, а с высшим — 100–110 тыс. рублей. Однако в таких отраслях, как аэронавигация, кораблестроение и сельское хозяйство, наличие диплома вуза не оказывает прямого влияния на уровень дохода, что делает экономически целесообразным получение профильного образования в колледже с последующим оперативным выходом на рынок труда.
Обучение в магистратуре также демонстрирует вариативную экономическую эффективность в зависимости от специализации. Так, в сестринском деле и ИТ-секторе наличие магистерской степени существенно увеличивает уровень дохода (в первом случае — с 70 до 167 тыс. рублей в месяц; во втором — со 100 до 130 тыс. рублей). Напротив, в таких гуманитарных направлениях, как политология, история и лингвистика, дополнительная академическая квалификация не приводит к значимому росту заработной платы.
При этом во всех без исключения отраслях критическое влияние на уровень дохода оказывает рейтинг выбранного образовательного учреждения. Медианная заработная плата ИТ-специалистов через два года после окончания ведущих университетов (НИУ ВШЭ, МГТУ им. Н.Э. Баумана) почти в 1,5 раза превышает показатели выпускников вузов с более низкими рейтингами (150–230 тыс. рублей против 90 тыс. рублей). Аналогичная ситуация характерна для учреждений СПО. По ряду направлений диплом престижного колледжа обеспечивает более высокий доход, чем документ об окончании среднестатистического университета. Данная тенденция актуальна не только для ИТ-сферы (198 тыс. рублей у выпускников топ-20 ссузов против 98 тыс. рублей в среднем по вузам), но и для направления «Экономика и управление» (125 тыс. рублей против 64 тыс. рублей соответственно).
В регионах функционируют профильные отраслевые университеты, показатели которых превосходят данные многих столичных вузов в части востребованности выпускников. В качестве примеров можно привести Томский политехнический университет (уровень трудоустройства — 78%, медианный доход — 87 тыс. рублей), Сибирский федеральный университет (77% и 110 тыс. рублей соответственно) и Елецкий государственный университет (89% и 72 тыс. рублей). Данные метрики демонстрируют высокую конкурентоспособность по сравнению с аналогичными показателями учебных заведений Москвы и Санкт-Петербурга.
Подобная тенденция наблюдается и в сегменте среднего профессионального образования: Газпром-техникум в Новом Уренгое и региональный технический колледж в Мирном (уровень трудоустройства 87–88%, медианный доход 90–130 тыс. рублей) демонстрируют результаты, значительно превышающие показатели столичных учреждений СПО. Очевидно, что ключевым фактором эффективности в данном случае является стратегическое расположение учебных заведений в регионах с развитым промышленным кластером и выстраивание прочных партнерских отношений с профильными работодателями.