Ранимым человеком быть быть сложно в первую очередь потому, что не всегда понимаешь, за что именно можно и нужно обидеться, а за что нет.
Не знаю. Мне такие звонки поступают стабильно. 1–2 раза в месяц.
Звонят, просят отправить моих работников на обучение (словно они у меня есть) на аттестацию в какой-нибудь их центр, занимающийся охраной труда.
Я уже как-то рассказывала об этой сделке между специалистами по охране труда и компаниями, которые проводят СОУТ, ну и прочее такое по этой теме. Такие компании готовы платить специалисту по ОТ за то, что компания в которой работает этот специалист по ОТ будет платить им.
Напомню. Звонки начались на следующий же день после получения мной диплома об образовании в сфере охраны труда.
В общем, я о том, что ничего необычного не произошло. Как бы.
Они звонят. Я говорю им, мол, ребят... Я не специалист по охране труда, не повезло мне найти работу в этой сфере. Они желают мне карьерных успехов и просят иметь их в виду сразу после того, как я стану специалистом по охране труда.
Вот иногда живут люди и думают: «Кому я нужен-то? В жизни этой?» А вот у специалистов по охране труда таких вопросов не возникает. Они нужны. Если не работникам, коллегам, не компаниям, работодателям, то точно этим организациям, которые хотят заработать на обязательных обучениях по ОТ и СОУТ. Всегда угостят короткой беседой, для которой нет никаких оснований.
Я бы не стала писать об этом в блог еще раз просто потому, что захотелось обрисовать эту тенденцию еще раз. Я написала то, что вы тут читаете (наверное), потому, что обидно стало.
Вот представьте себе, как это работает.
Человек получает образование. Высшее, дополнительное еще какое-то такое, где в конце тебе дают корочку и вносят сведения из этой корочки в определенный реестр (таковы требования закона, я не выдумываю).
Ну а что потом? Само собой, целый мир в наших руках. Стоит только приложить немного усилий. Сразу после того, как специалист понимает, что полезных знакомств для работы в той или иной сфере деятельности у него нет, он идет писать резюме и выкладывать его во всеобщий доступ для потенциальных работодателей на соответствующих целям поиска работы ресурсах.
Предполагается, что в школе людей учили с детства не лгать. А потому, в резюме только правда. Правда о том, где работал и правда о том, кем еще не работал, но так сильно этого хочешь, что даже получил соответствующее образование.
Ну а дальше все всё знают лучше меня. Кто я такая, чтобы об этом писать? Повезло — идешь на собеседование, не повезло — ждешь собеседование. Если после собеседования тебя берут на работу — работаешь. Если нет — не работаешь. Тут всё так просто, что даже смешно.
Но давайте вернемся к моему «обидно». К моей ранимости.
«Я вот сижу жую и думаю (ха-ха), а какое вообще отношение вы имеете к охране труда и зачем вам это надо».
Это был тот самый, уже почти плановый звонок по этому всему вышеописанному поводу (отправьте своих коллег в наш центр охраны труда, мы вам заплатим процент).
Начался разговор невнятно. Не сразу было понятно, что женщина на другом конце провода от меня хочет. Хочет пригласить на собеседование или что?
Долго запрягали, да. Но на разгоне, спустя долгие минуты 3 выяснилась вся эта красота о том, что мне надо сделать как специалисту по ОТ для них.
Я, как и раньше, хотела завести свою шарманку доброжелательного человека, который отвечает на вопросы четко и по существу, и сообщить ей о том, что я не работаю специалистом по ОТ, но она как-то не дала мне договорить и засмеялась.
Представляете? Я услышала, как эта некоторая мадам, активно жуя жвачку, просто хихикает и на каком-то особом веселе мне говорит следующее: «Аааа! Так я вот читаю ваше резюме и думаю, какое отношение вы вообще имеете к охране труда! Как раз думала, что звонить и не надо! Сложно было понять, кем вы там работали или нет! Зачем вам это резюме, никак не пойму!»
Это получается как? Я еще и виновата оказалась в том, что какие-то неведомые мне силы, заставили ее тратить на меня время. Вдуматься смешно.
Тобишь. Есть некоторая мадам, которая ходит на работу. Деньги зарабатывает. Пользу обществу приносит. Ей на этой работе нужно изучать резюме. Зачем? Чтобы предлагать людям вакансии, работу? Нет! Само собой нет. Она изучает резюме для того, чтобы предлагать соискателям, у которых работы нет (ну подразумевается же это, верно?), сотрудничать с их компанией и всегда с позиции того, что у человека, чье резюме она читает, работа есть как пить дать (видно, все держат свои резюме открытыми, даже когда им не нужна работа. Вот так и верь после такого статистике и данным аналитиков после этого).
Я не знаю. Обидно. Ну, мне - обидно.