Каких специалистов не хватает Казахстану, рассказали в Минтруда
Страна готова предоставить упрощённый порядок трудоустройства для иностранцев, если они могут восполнить дефицит ценных кадров на рынке труда. Перечень включает более 50 востребованных профессий, сообщает Centralmedia24.
💬В число приоритетных входят специалисты в сфере информационных технологий, здравоохранения, инженерии и креативной индустрии. Если иностранец обладает необходимыми квалификациями, то страна готова дать разрешение на постоянное проживание в Казахстане.
Что касается дефицита, то по данным портала Enbek.kz, в цене остаются медики.
«По профессии «акушер-гинеколог» на 469 вакансий приходится 100 резюме, «педиатр» — 448 вакансий и 139 резюме, «анестезиолог-реаниматолог» — 300 вакансий и 75 резюме. Дефицит также отмечается среди онкологов, неонатологов и эндокринологов», — говорится в сообщении.
📌Значительное число вакансий приходится на специалистов в сфере информационных технологий – программистов приложений. Таких 509 вакансий, и графических дизайнеров — 355 вакансий.
Единая система учёта трудовых договоров показала, что по востребованным профессиям заключено более 45 тысяч договоров. Наибольшая доля приходится на разработчиков программного обеспечения — около 8 тысяч, акушеров-гинекологов — 4,6 тысячи, педиатров — 4,1 тысячи и программистов приложений — 3,5 тысячи.
📌При этом на иностранных работников оформлено 55 трудовых договоров, преимущественно по профессии «инженер по автоматизации».
Фото: freepik
Присылайте фото, видео и информацию анонимно — в наш бот t.me/CentralMedia24_KZbot или на WhatsApp +77080323818
😎Следите за новостями тут: https://dzen.ru/id/67fc8dffe608bc669477821e
